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人才缺口太大国内培养速度无法满足中芯国际

文章出处:lol外围软件 人气:发表时间:2021-09-27 00:50
本文摘要:集成电路行业的较慢发展与变化,人才缺口已沦为企业面对茁壮发展的瓶颈之一。晶圆代工厂商中芯国际副总裁俞波回应,当前半导体企业想追上世界一流,人才缺口显著过于,对于高端人才的市场需求迫在眉睫。 2016年,中国集成电路产业之后保持高速快速增长的势头。根据中国半导体行业协会2017年的近期统计资料,2016年中国集成电路产业销售额高达4335.5亿元,比上年快速增长20.1%,产业结构上,芯片设计业与芯片制造业所占到比中国呈圆形渐渐下降的趋势。

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集成电路行业的较慢发展与变化,人才缺口已沦为企业面对茁壮发展的瓶颈之一。晶圆代工厂商中芯国际副总裁俞波回应,当前半导体企业想追上世界一流,人才缺口显著过于,对于高端人才的市场需求迫在眉睫。

2016年,中国集成电路产业之后保持高速快速增长的势头。根据中国半导体行业协会2017年的近期统计资料,2016年中国集成电路产业销售额高达4335.5亿元,比上年快速增长20.1%,产业结构上,芯片设计业与芯片制造业所占到比中国呈圆形渐渐下降的趋势。在晶圆代工领域,中芯国际早已名列世界第四,但是与台积电比起还有着极大的差距,规模值得注意其十分之一。

中芯国际集成电路生产有限公司副总裁俞波,对于中国集成电路行业白皮书的发布,认为以求让业界了解到行业现在人才产于的情况及对人才的渴望。他认为,中芯国际虽然经过多年的发展,但距离世界一流技术上领先,在专业人才,甚至是中层人才和底层人员上都具有极大的差距。

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俞波认为中芯国际目前16000多人,研发1000多人,目前国内规模仅次于,北京、天津、深圳都在扩产,这将带给28000的人才需求,但是国内培养人才的速度无法符合中芯国际的市场需求。此外,中芯还必须面临来自国外企业的竞争压力。国外巨头争相转入国内设厂,在人才的竞争方面更为白热化。现实情况是,顶级人才的流动与取得出现异常艰难。

俞波敦促,期望通过希望,在最短的时间内,在不不断扩大差距的基础上,追上国际企业,但产线与工厂对于高端人才的市场需求是十分急迫的。中芯国际也想尽办法,在薪资待遇方面尽可能多考虑到员工的市场需求,照料好员工,这也是更有人才,觅人才的“杀手锏”。

展讯通信人力资源全球副总裁沈小靖则回应,“集成电路产业转入的成本更加低,取得人才的成本更加低,展讯在往中高端转型的过程中,成本也在大大上升。”他认为,企业的发展和产品的升级换代,最主要的是必须人才,在本土企业渐渐步入全球化的过程中,本地人才如何与国际的人才联合协作,这中间面临许多问题,也对人力资源工作带给了十分大挑战。


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